2018年12月17日至2019年1月4日，沿滩区残疾人联合会面向社会公开招聘残疾人专职委员，共收到23名残疾人报名，经资格审查、面试、考察、体检等环节，最终聘用16名残疾人专职委员。

一是指定网站公布。从招聘公告、面试成绩、考察、体检和聘用等环节均在自贡人事考试网进行公布，保证公开。二是票决产生面试题。考试当天上午由主考临时选定1名出题人，在监督员的监督下，协助命制结构化面试题（自我认知、组织协调和应急处理每类型各3道），最后由7名评委投票决定当天一套试题，保证公正。三是注重人文关怀。在面试环节，面对2名因脑瘫而影响言语系统的应聘者，评委组临时决定采用笔试方式答题，保证公平。四是落实工资待遇。基本工资（全省每两年公布的最低工资标准）和五险一金由区残联直发，加值班和下乡（村）补贴等由所在单位参照临聘人员执行，激发工作热情。五是建立保障机制。研究制定了《沿滩区残疾人专职委员管理办法（试行）》，从聘用、工资福利和社会保险、工作纪律、日常管理、教育培训、考核评议、解聘与辞退等方面分九章四十三条明确管理，有章可依。